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       會(huì)上，9位科室部負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了部門2022年度工作亮點(diǎn)，深入剖析了存在的問(wèn)題并提出解決思路，提出了2023年工作目標(biāo)，重點(diǎn)就部門考核指標(biāo)和工作計(jì)劃進(jìn)行了逐一匯報(bào)交流。4位技師高級(jí)崗人員圍繞2022年度在創(chuàng)新創(chuàng)效方面取得的成績(jī)、存在的不足及2023年重點(diǎn)工作思路等方面進(jìn)行了交流分享。

       會(huì)議指出，在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，全體職工應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到不足和改進(jìn)方向，找差距、抓落實(shí)、謀發(fā)展，在交流中提升。

       會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各科室部一要建章立制，完善管理體系建設(shè)，做到制度管人、流程管事；二要明確職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮考核的指揮棒作用，煥發(fā)全員工作激情；三要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，出實(shí)招、辦實(shí)事，發(fā)揚(yáng)馬上就辦的工作作風(fēng)，以釘釘子精神抓好工作落實(shí)；四要補(bǔ)短板鍛長(zhǎng)板，把2023年作為“管理能力提升年”，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力和管理知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。技師高級(jí)崗一要弘揚(yáng)工匠精神、勞動(dòng)精神、勞模精神，積極開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)和關(guān)鍵工藝技術(shù)攻關(guān)，擦亮“西安鉆”“羅克鉆具”品牌；二要開(kāi)展師帶徒活動(dòng)，做好傳幫帶工作，發(fā)揮好技師高級(jí)崗的示范帶動(dòng)作用和兩個(gè)創(chuàng)新工作室的孵化作用，培養(yǎng)一支知識(shí)型、創(chuàng)新性的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍；三要暢通晉升通道，運(yùn)用好技能水平等級(jí)認(rèn)定平臺(tái)，培養(yǎng)和選拔一批中高等級(jí)技師高級(jí)崗人才，覆蓋鉆探裝備制造公司各工種，帶動(dòng)大家創(chuàng)新創(chuàng)效，形成技能人才梯隊(duì)。

       此次會(huì)議既是總結(jié)分享會(huì)，更是對(duì)2023年工作謀篇布局的交流會(huì)。鉆探裝備制造公司將以此次交流會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步拓展工作思路，錨定2023年年度重點(diǎn)工作任務(wù)，起好步、開(kāi)好局，譜寫鉆探裝備制造產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。